Конкурс проводится в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости», инициированного Президентом страны Владимиром Владимировичем Путиным.

Старт региональному этапу конкурса дал 11 декабря 2019 года Глава республики Александр Бречалов: «Наставничество и передача опыта в промышленных компаниях определяет уровень жизнеспособности организации и конкурентоспособности производимой продукции. В Удмуртии много предприятий с большой историей. Есть целые трудовые династии. Старшее поколение всегда передавало свой опыт и профессиональные знания молодым сотрудникам. И сейчас конкурс «Лучшие практики наставничества» открывает возможность для наших предприятий транслировать успешный опыт и лучшие практики повышения производительности труда, управления персоналом в другие регионы страны», — сказал он и выразил уверенность, что предприятиям республики есть что представить широкой публике.

В Удмуртии региональный этап проводился впервые. Заявки на конкурс подали 7 промышленных предприятий.

В Правительстве Удмуртии подвели итоги конкурса и наградили победителей и призёров регионального этапа. Дипломы Конкурса по трём номинациям, почётные грамоты наставникам и благодарственные письма кадровым службам предприятий-победителей вручили заместитель Председателя Правительства УР, председатель Экспертного совета конкурса Анастасия Муталенко и  министр экономики УР, председатель Организационного комитета конкурса Михаил Тумин.

«Наставничество – это один из модулей платформы «Россия — страна возможностей», важнейший запрос молодых специалистов, которые идут в любую отрасль – здравоохранение, образование, промышленность. Адаптировать, рассказать, принять в коллектив и показать, как развиваться в своей профессии – зависит именно от наставника и всего коллектива. Институт наставничества мы просто обязаны внедрять и развивать», — сказала вице-премьер и поблагодарила за участие всех участников конкурса.

Победителями и призёрами конкурса стали:

В номинации «Наставничество в области повышения производительности труда»

I место – ООО «Завод НГО «ТЕХНОВЕК»

II место – ООО «Новый Дом»

В номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении»

I место – МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска

II место – АО «Конструкторское бюро электроизделий XXI века»

В номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодёжи»

I место – АО  «Белкамнефть» им. А.А.Волкова

II место — МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска

III место – АО «Ижавиа»

Все практики наставничества, вышедшие в финал регионального этапа конкурса, будут направлены на следующий, федеральный, этап конкурса, который пройдет в Москве в феврале-марте этого года.

Добавить комментарий