Коллегия регионального министерства здравоохранения оценила состояние организации медицинской помощи в Балезинском районе

2 ноября в районной больнице состоялась коллегия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики. Об её итогах, выводах и дальнейшей работе рассказывает главный врач Балезинской ЦРБ В.Д. Ромашов.

— Вадим Дмитриевич, разъясните – что такое коллегия, каковы её цели и задачи?

— Коллегия – важный совещательный орган министерства, члены коллегии – представители органов власти республики, руководители структурных подразделений министерства и учреждений здравоохранения, главные внештатные специалисты. Цели и задачи – сделать глубокий анализ, аудит всех направлений нашей деятельности, всех служб районного здравоохранения. Оценивается материально-техническая база, кадровый потенциал, управленческая эффективность, действия в правовом поле, финансовый менеджмент, критерии эффективности, качество оказания медицинских услуг и многое-многое другое. Прежде чем сделать какие-то выводы, почти месяц у нас работали эксперты по каждому направлению. За мою бытность главного врача это вторая коллегия, первая была в 2009 году. Нужно отметить, что данная коллегия впервые собиралась в таком составе – к нам приехали все главные врачи районных больниц Удмуртии. Некоторые мои коллеги были в Балезино впервые.

— Интересно было бы узнать мнение со стороны.

— Мне тоже. Главный врач из Завьялово В.С. Савельев, он же председатель Ассоциации главных врачей республики, вспомнил Школы передового опыта, которые проводила ещё Галина Ивановна Чиркова. Он сказал, что и сегодня в нашей больнице достаточно много положительных моментов, которые могут быть вполне применимы на других территориях. Далеко не в каждой районной больнице укомплектованность врачами составляет почти 73 процента, а средним медицинским персоналом – 92. В работе у специалистов – отличная аппаратура, прекрасный передвижной медицинский комплекс. Также с хорошей стороны нас отметил главный врач Республиканской станции скорой медицинской помощи О.И. Прузан. Кстати, совсем скоро в наше распоряжение поступит новый автомобиль комплектации «Б», где есть буквально всё для первичной квалифицированной помощи на вызове. Председатель республиканского профсоюза работников здравоохранения О.П. Попова акцентировала внимание присутствующих на том, что в балезинской больнице есть социальное партнёрство, более 50 процентов работников – члены профсоюза. И ни один важный документ не проходит без профсоюзной «экспертизы», что очень важно. Порадовал экспертов и отдел информатизации.
— Что же отметили члены коллегии? Над какими проблемами нужно работать углублённо?

— Были озвучены основные – это нестабильная демографическая ситуация, рост смертности от злокачественных новообразований и от туберкулёза. Но мы все прекрасно понимаем, что это не только и не столько медицинские проблемы, сколько актуальные социальные вопросы, касающиеся всех сфер жизни. Численность населения в нашем районе ежегодно уменьшается, рождаемость снижается, что обусловлено миграционной убылью, уменьшением количества женщин фертильного возраста, оттоком молодёжи по причине трудовой миграции, смертностью населения. Балезинский район относится к демографически «старому», доля лиц пенсионного возраста составляет 26 процентов. Теперь понятно, почему прирост населения у нас многие годы отрицательный.
По злокачественным новообразованиям показатели смертности постоянно анализируются, обсуждаются на врачебных конференциях. На всех профилактических мероприятиях, в статьях и стенгазетах медработники не устают повторять – решение вопроса по обследованию населения на новообразования зависит не только от ответственной позиции государства по отношению к своим гражданам, но и от ответственного отношения граждан к своему здоровью.
А для снижения смертности от туберкулёза требуется целый комплекс совместных мероприятий, проводимых на муниципальном уровне. В районе в течение многих лет отсутствует целевая программа «Туберкулёз», социальная поддержка семей, где есть больные активными формами туберкулёза.

— Вадим Дмитриевич, а что лично для себя Вы вынесли с такого масштабного мероприятия?

— Коллегия – это нелёгкое мероприятие и эмоционально, и ресурсно, и психологически. Но на нашем примере шёл разбор ошибок, плодотворный разговор. Мы получили на руки глубокий анализ ситуации по каждому направлению, у нас теперь есть подробный план, дорожная карта – как улучшить работу, где есть над чем подумать. Вся команда районной больницы трудилась в едином порыве, за что коллективу огромное спасибо.
По итогам коллегии у меня есть полное обоснованное право обращаться за помощью в кабинеты власти. Так, например, для совершенствования IT-инфраструктуры необходимы финансовые вложения в размере трёх с половиной миллионов рублей. Я оптимистично смотрю на перемены. Это позволит выполнить любую поставленную задачу, достигнуть новых успехов в совершенно
новых условиях.
— Успехов.

Беседовала Н.Островская

Добавить комментарий